كلاش بريس / ابي الجعد
عرف ملف عاملات النظافة بمدينة أبي الجعد، بإقليم خريبكة، تطورات جديدة، بعدما أسفر تدخل نقابي عن إلغاء عقود أثارت جدلاً واسعاً بسبب ظروف تشغيل العاملات والأجور المحددة فيها، وتعويضها بعقود قانونية تضمن حقوقهن وتحترم مقتضيات مدونة الشغل.
ويأتي هذا التطور عقب المقال الذي نشره موقع «كلاش بريس» تحت عنوان «
عاملات النظافة في قبضة سماسرة الشغل عقد إدماج أم عقد استغلال” ، والذي سلط الضوء على وضعية مئات العاملات اللواتي يشتغلن مقابل 1600 درهم شهرياً، بمعدل 44 ساعة أسبوعياً، في إطار عقود إدماج عبر وكالة «أنابيك»، دون أن تضمن لهن هذه الصيغة الاستقرار المهني أو الاستفادة من حقوق مرتبطة بالأقدمية والترسيم.
وكان المقال قد كشف عن اعتماد عقود محددة في 12 شهراً، لا تقبل التجديد، وهو ما يضع العاملات أمام خطر فقدان العمل بعد انتهاء مدتها، وتعويضهن بأخريات، رغم ما راكمنه من تجربة وأقدمية في مجال النظافة.
وبحسب المعطيات التي توصل بها الموقع، فقد جاء هذا التطور بعد تدخل المكتب الوطني للنقابة الوطنية لأعوان الحراسة الخاصة والنظافة والطبخ، المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل، ومراسلته وزير التشغيل بشأن وضعية العاملات.
وأفضت هذه التحركات إلى عقد اجتماع بالمديرية الإقليمية للتشغيل بأبي الجعد، بحضور مدير وكالة «أنابيك» وممثل الشركة المعنية، إلى جانب مختلف الأطراف المتدخلة، حيث تقرر إلغاء العقود التي أثارت اعتراض النقابة، وتعويضها بعقود قانونية تحفظ حقوق العاملات وتصون كرامتهن.
ويشكل هذا المستجد تطوراً مهماً في الملف، خصوصاً أن العاملات المعنيات كن مهددات بالعودة إلى نقطة البداية، رغم سنوات العمل التي قضينها في قطاع النظافة، في وقت تستفيد فيه الشركات من صفقات تقدم خدمات النظافة، بينما تظل أوضاع العاملات الاجتماعية والمهنية محط تساؤلات
