في الوقت الذي يحتفي فيه العالم بـفاتح ماي، عيد الشغل، كرمز للتقدير والاعتراف بجهود الأجراء، يعيش عدد من العمال بشركة “Aeolon” المتخصصة في صناعة مكونات الطاقات المتجددة بإقليم الدريوش وضعاً اجتماعياً صعباً، بعد قرار طرد عشرة عمال على خلفية خلاف حول يوم العمل.
وتعود تفاصيل القضية إلى مطالبة إدارة الشركة العمال بالالتحاق بالعمل يوم الأحد، وهو ما رفضه المعنيون، معتبرين أن يوم الأحد يمثل عطلة أسبوعية قانونية مكفولة بموجب مدونة الشغل.
هذا القرار لم يمر دون رد فعل، إذ فجّر موجة غضب داخل صفوف العمال، سرعان ما تُرجمت إلى وقفات احتجاجية داخل محيط الشركة، إضافة إلى خطوة تنظيمية تمثلت في تأسيس إطار نقابي جديد يضم حوالي 200 عامل، في محاولة لتوحيد الصفوف والدفاع عن الحقوق المهنية والاجتماعية.
ممثلو العمال وصفوا ما وقع بـ”الطرد التعسفي”، معتبرين أنه يمس بشكل مباشر الحق في الشغل والحماية القانونية، كما اعتبروا أن السياق يعكس توتراً متصاعداً داخل المؤسسة، في ظل ما وصفوه بمحاولات التضييق على العمل النقابي. ودعوا في المقابل إلى إعادة إدماج العمال المفصولين، وفتح حوار جاد ومسؤول مع الإدارة لتفادي مزيد من الاحتقان الاجتماعي.
وفي ظل هذا الوضع، يحل فاتح ماي هذه السنة على وقع مرارة اجتماعية يعيشها العمال المطرودون، حيث تحوّل يوم يُفترض أن يكون مناسبة للاحتفال بحقوق الشغل إلى محطة جديدة للاحتجاج والمطالبة بالإنصاف، في انتظار تدخل قد يعيد التوازن إلى علاقة مشحونة بين الأجراء وإدارة المؤسسة.
